当社の経営・人材に対する考えカで重要なのが「大家族主義」。社員とその家族の幸福を追求しようとする考え方です。

当社の社員は、働く仲間と「家族」のように親身になって向き合います。各拠点のチームは小規模なので、毎日の仕事の連携のつながりの質が濃く、大部分を一緒に過ごす時間の中で互いに支え、支えあうことを実践していることは、まるで家族のような環境です。仕事やそれ以外の話題を共有し、お互いを知ろうとする思いが、明るいチームの雰囲気づくりにつながり、仕事への情熱と各自の成長、チームの成長につながります。

当社の社風は、家庭での時間などを積極的に推奨しています。業界では珍しい完全週休２日制と少ない残業時間、家庭やプライベートな時間を大事にし、家族・友人・地域とのかかわりの中での大事なもう一つの場所での活躍が、働くことへの意欲につながると感じています。たくさんの場面で多くのことに取り組むことが、仕事につながる力や解決のヒントになることを育むのです。

当社の経営者は社員の家族も含めた大きな一つの家族としての責任を果たそうとしています。各種式典に家族を招待して、スギサキを理解し好きになってくれることを企画しています。社員さまざまな問題にも誠意をもって解決の手助けを行い、社員が仕事をすることに集中し誇りが持てるように努力しています。そして何より家族が安心して幸福に暮らすために、会社の成長と継続を追求しています。